四川長(zhǎng)江產(chǎn)融智庫(kù)咨詢有限公司是宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2022年1月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司作為宜發(fā)展集團(tuán)產(chǎn)融平臺(tái)體系中的產(chǎn)融研究院，主動(dòng)搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展機(jī)遇，立足宜賓區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有效整合協(xié)調(diào)“政、產(chǎn)、學(xué)、研”各方資源，對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)積極開展戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、綜合性、前瞻性的產(chǎn)業(yè)政策研究，采取“國(guó)資+產(chǎn)業(yè)+金融+投研”的獨(dú)特發(fā)展模式，推動(dòng)“跨單位、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)”智庫(kù)的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)智庫(kù)資源配置的優(yōu)化，為加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供決策支撐，為宜賓加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市、推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)提供智力支持。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）副總經(jīng)理（1名）
任職條件：
1.40周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，汽車、電力、能源、材料、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)，有3年及以上相關(guān)行業(yè)研究、咨詢等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力；
3.熱愛研究咨詢工作，能夠在壓力下工作，能適應(yīng)短期出差要求。
4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
（二）研究員（行業(yè)研究方向）（1名）
任職條件：
1.40周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，汽車、電力、能源、材料、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)，有3年及以上相關(guān)行業(yè)研究、咨詢等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力；
3.熱愛研究咨詢工作，能夠在壓力下工作，能適應(yīng)短期出差要求。
4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
（三）研究員（投資分析方向）（1名）
1.40周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.勤奮好學(xué)，有進(jìn)取心；具備優(yōu)秀的專業(yè)理論基礎(chǔ)和縝密的邏輯思維能力；
3.熱愛投資行業(yè)，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有新能源、動(dòng)力電池、智能終端、醫(yī)藥等行業(yè)從業(yè)或研究經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5.CPA、CFA優(yōu)先；
6.服從公司安排，愿與公司共同成長(zhǎng)；
7.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
（四）業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長(zhǎng)（1名）
任職條件：
1.年齡40歲以下，碩士及以上學(xué)歷；
2.有智庫(kù)、各類研究院、雜志期刊、報(bào)社管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力；
4.熟悉公司治理、投融資、金融、證券、咨詢領(lǐng)域工作；
5.對(duì)政策咨詢和研究工作有工作熱情；
6.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
（五）業(yè)務(wù)發(fā)展部培訓(xùn)專員（1名）
任職條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上培訓(xùn)相關(guān)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施的優(yōu)先考慮；
2、掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立籌劃、組織、落實(shí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，掌握一定的師資資源，有黨建、行政等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作條理性好，有良好的文字功底，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通演講能力優(yōu)秀，能夠承受一定工作壓力；
4、能力實(shí)績(jī)優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷。
（六）對(duì)外交流與合作部副部長(zhǎng)（1名）
任職條件：
1.40歲以下，碩士及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4.敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，較強(qiáng)市場(chǎng)開拓和資源整合能力；
5.能力實(shí)績(jī)優(yōu)秀的可放寬條件。
（七）對(duì)外交流與合作部業(yè)務(wù)專員（1名）
任職條件：
1.35歲以下，碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年或以上智庫(kù)或行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的對(duì)外溝通業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的溝通和談判技巧；
4.敢挑戰(zhàn)、能吃苦、能抗壓，具有較強(qiáng)的洞察力；
5.能力實(shí)績(jī)優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷。
二、招聘基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受過(guò)行政處分或被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：cjcrzkrl@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月26日18:00。
（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復(fù)印件
（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件
（4）相關(guān)資格證、職稱證書原件及復(fù)印件
（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件
（6）相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件
（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司告知體檢項(xiàng)目，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示。考察合格的擬錄用人選在四川長(zhǎng)江產(chǎn)融智庫(kù)咨詢有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（六）錄用。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
三、工作地點(diǎn)
四川省宜賓市敘州區(qū)萊茵河畔月光半島商業(yè)獨(dú)棟1號(hào)樓
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問(wèn)等福利。
五、其他事項(xiàng)
（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
（四）本次招聘工作由宜發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由宜發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。
（五）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
（七）本公告未盡事宜，由四川長(zhǎng)江產(chǎn)融智庫(kù)咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-2379606。
附件：
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